第261章 喜人的局面（2 / 2）

已经开始筹备开业庆典，有为集团公司综合考虑，这次有为鞋业庆典不大操大办，悄悄的进行，选择一个喜庆的日子公司内部庆祝一下，但职工福利不能少，工厂内部纪念品照常发放，有为鞋业每人发放20元华夏币的餐费补贴，主要是搞一次投产庆典的要花费太多的精力，得不偿失，再说现在东江的有为集团公司名声在外，也不需要大张旗鼓的扩大影响。

有为鞋业是个劳动密集型企业，将来要三班运转，所以职工食堂不能和彩色电视机厂兼容，只能是另起炉灶，单独开伙。

有为集团公司旗下的彩色电视机厂、民用空调机厂、有为鞋业三家工厂的安全保卫工作由张有富统筹安排，统一管理，三厂联动，统筹兼顾。

有为集团公司第二届干部培训班，在三兄弟、三妯娌、张秀娟、张林等人的组织操持之下已经结束，完成了所有预期课程，学员都觉得收获满满，卓有成效，学到了不少真知灼见，思想境界、工作能力得到升华，都已经暂时回到各自原先的工作岗位，不久就会去挑战新的工作岗位。

有为综合办公大楼、有为五星级大酒店主体工程经过政府质量监督管理部门、工程设计院、施工单位、工程监理单位以及工程建设单位联合验收合格，后续就是配套工程的完善和局部的扫尾工作，有为集团公司的综合办公大楼、五星级酒店，顺理成章的进入内部装修、装饰，这方面仍由有为置业的张新泉经理全权负责，综合大楼以及五星级酒店的管理人员密切配合。

在现代企业管理理念的推动下，有为集团公司各单位的运行进入一个良性循环。